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Schlossstr. 26 

12163 Berlin 

Alemanha

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A empresa acha sua inscrição interessante e convidou você para uma entrevista - parabéns, você deu um grande passo à frente. A entrevista de emprego oferecerá a você e à empresa a chance de se conhecerem. Na maioria dos casos, você encontrará um gerente de recursos humanos e o respectivo departamento. Será questionado sobre seu currículo, expectativas de trabalho, salário, habilidades e  testado seu nível na fala de  alemão ou inglês. Alguns também perguntarão por que você quer trabalhar na Alemanha e o que você espera da sua vida na Alemanha.

Você pode se preparar bem para a entrevista: por exemplo, conheça a empresa de antemão. E prepare algumas respostas sobre suas habilidades, pontos fortes e fracos. Por exemplo, leia seu currículo novamente e anote alguns palavras-chave para cada item. Além disso, considere questões que você pode perguntar aos seus interlocutores. Isso mostra interesse.

Além do conteúdo da conversa, como é provavelmente o caso em todo o mundo, alguns padrões são importantes: chegue no horário. O celular ou smartphone deve permanecer desligado durante a entrevista. Vá com  roupas apropriadas: mulheres geralmente de terno ou traje de calças, homens de terno com camisa e gravata. No entanto, os recursos específicos do setor devem ser levados em consideração aqui.

Na Alemanha, os custos de viagem para entrevistas de emprego são geralmente cobertos pela empresa. Candidate-se do exterior, pergunte se todos os custos serão reembolsados. Nesse caso, pergunte à empresa se você também pode conduzir a entrevista pelo telefone ou por videoconferência pela Internet. Se a empresa preferir conhecê-lo pessoalmente: esclarecer se você tem que pagar os custos de viagem ou se a empresa paga os custos.

O centro de avaliação

Para posições mais altas - como empregos na administração - as empresas geralmente realizam centros de avaliação. Este é um tipo especial de processo de seleção. Os candidatos trabalham com outros candidatos para realizar tarefas como discussões em grupo, jogos de RPG ou apresentações. A empresa quer descobrir como abordar problemas, lidar com situações estressantes e usar suas habilidades sociais.