O contrato de trabalho

Juhu! A entrevista de emprego está pronta e correu bem, a promessa do novo emprego acabou de chegar. Agora vem o próximo passo antes que o trabalho inicie: o contrato de trabalho. Este será enviado por escrito, com assinatura original do empregador. Você definitivamente deve lê-lo bem antes de assinar. Contratos verbais de emprego ou que, com um aperto de mão, não existem na Alemanha.



O contrato de trabalho define os dados principais mais importantes para o novo trabalho:

De qualquer forma, o nome da empresa, bem como os endereços de ambas as partes, devem ser incluídos. Além disso, o tempo da contratação, a data a partir da qual o contrato finaliza. Se a relação de trabalho for temporária, o final do período de trabalho também deverá ser especificado no contrato. Se não for esse o caso, o contrato é válido por um período indeterminado e, portanto, indefinido. O próximo no contrato é quanto tempo dura o período de estágio. Durante esse período, empresas e funcionários se conhecem e podem se retirar do contrato mais rapidamente do que com aviso prévio.


Obviamente, o contrato também deve especificar a localização exata. Se você trabalha em lugares diferentes, isso também deve estar no contrato. O contrato também inclui uma descrição da atividade que você realizará para a empresa. Isso deve ser analisado de perto, não que você seja contratado como cientista da computação e realmente trabalhe na cozinha.


E, claro, a coisa mais importante: o salário. No contrato constará o valor exato receberá. Mas você deve ter em mente que o salário no contrato é o valor bruto e os impostos e seguros ainda serão deduzidos. Além disso, estárá escrito se você ainda receberá benefícios adicionais, como distribuição de lucros, férias e bônus de Natal.


Horário semanal de trabalho, feriados e períodos de aviso prévio também estão no contrato de trabalho. Então, de quando a quando e em que dias da semana você terá que ir trabalhar, quantos dias por ano você pagou férias e com quanto tempo de antecedência você deve enviar sua carta de rescisão se quiser encerrar o emprego.


Para evitar surpresas desagradáveis, você deve ler exatamente o que assina.

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